員工屬性 - 第二部分

11. 精神抖擻(精神抖擻) - 走路速度比常人要快;+20%速度

字面意思，增加移動速度。

不過游戲設(shè)定決定了，有些buff(比如“精神煥發(fā)”，即活力>80%的時候)會覆蓋掉這個屬性帶來的影響，人物反而走得更慢了。

對于勤雜工：最棒的屬性之一，因為他們的工作性質(zhì)需要經(jīng)常走動。

對于其他員工：好是好，不過會被“精神煥發(fā)”取代，也就是說員工在休息完回來工作的時候也不會走得更快，而我恰恰認為回到崗位的速度才是最重要的。

12. 樂觀主義者(樂觀主義者) - 幸福指數(shù)高于平均值;+10%幸福感

該員工的幸福感會自動提升。

在休息室與他人交談，雙方都能+5%幸福感。

對于勤雜工：最棒的屬性之一，因為勤雜工通常在診室外工作，而且總是面對一些會降低幸福感的事物，他們的幸福感通常更難維持。

對于其他員工：在診室內(nèi)工作的員工的幸福感很容易維持，不但吸引力能加成，房間名望等級還能加一大截。對于對薪資不滿的員工而言，還是相當有益的。

13. 戀愛狂(認為自己的人生是一出浪漫愛情劇) - 不停地戀愛、分手

在休息時與他人交談，雙方都能+30%幸福感，且給對方加一個“戀愛中”buff，在短時間內(nèi)+15%移動速度。

對于所有員工而言：不算太神奇，因為只在休息時生效，不過不管怎么說+30%幸福感總是好事。

14. 老師(天生的導師) - 熟悉各種課程的教學大綱;+50%教授速度

該員工在為其他員工做培訓時能縮短培訓時間。

對于所有員工而言：挺好的屬性，教得比客座教授更快，還能節(jié)約經(jīng)費。

15. 不知疲倦(高能量等級) - 在休息之前能工作更長時間

以下是平均而言每個員工在去休息之前能工作的天數(shù)：

懶人=112天

無屬性=134天

懶人+體力培訓=141天

不知疲倦=168天

無屬性+體力培訓=178天

不知疲倦+體力培訓=243天!

我們能發(fā)現(xiàn)，此屬性加上體力培訓簡直瘋狂。

注意，雖然此屬性很贊，但是員工在去休息之前需求度通常會降得非常低。也就是說他們有可能會get各種降低幸福感的debuff，如果不好好管理是會出問題的。

對于勤雜工：不錯的屬性，但是要小心，有可能反而會降低效率。勤雜工的幸福感通常不高，而增加他們的工作時長意味著他們的幸福感可能會降到危險的程度。也許僅在同時擁有“樂觀主義者”屬性的情況下才聘用不知疲倦的勤雜工更好一些。如果你的醫(yī)院吸引力全覆蓋全綠，那就好說了。如果你很難維持不知疲倦的勤雜工的幸福感，你也可以給他們加薪……不過不要超過20%，否則就劃不來了，還不如把這人炒掉。

對于其他員工：最棒的屬性之一。相對勤雜工而言，在5級診室內(nèi)工作的員工的幸福感本來就比較容易維持，就算他們有不知疲倦屬性也沒關(guān)系。只要他們不算太忙，他們的口渴和饑餓需求可以通過糖果販賣機和咖啡機來滿足。