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董事長模擬器手機版是公司主題的經營模擬,玩家將要管理一家屬于自己的公司,從員工的招募開始,每一項決策都將會關乎公司的生死存亡,調整組織架構,建立全新的部門,或是將辦公司更換到更加豪華的辦公樓,在放置中打造最知名的公司。
1、進入游戲先設定自己的基本屬性,不滿意可以點擊隨機重新生成。
2、給公司取個名字。
3、公司發(fā)展是按天數推進的,隨著時間的推進,會隨機觸發(fā)事件。
4、招聘員工時不滿意可重新隨機招募,滿意即可簽約。
5、在設備里給各員工配備辦公設備,可增加每天的工作經驗。
6、發(fā)現員工進行摸魚時,可選擇敲打他或者當做沒看見該行為,都活·獲得相應加成。
7、當公司人員達到一定時,公司會成立新的部門,或者某個部門人員達到一定時,會拆分成多個部門!
1、人員通過定期招聘獲得,品質按照綠藍紫橙隨機,可以用鉆石重新刷隨機值。已入職的員工可以提供收益,并隨著時間流動提升職級、事業(yè)心等屬性,無需玩家手動操作,只需決定事件選擇即可。
2、設備按照部門分類,每一個部門八種設備,都是單線養(yǎng)成,可以消耗收益進行提升,類似同類放置模擬經營游戲的設備養(yǎng)成。需求數值被放大過,以此來增加游戲時長。
3、市場可以安排人員進駐,人數最大六名,需要用鉆石解鎖槽位,支持一鍵上陣。城市所有地區(qū)都開發(fā)完成后,可以進入下一個城市繼續(xù)擴張,數值深度比較深,且每一個區(qū)域解鎖都有人員總數要求。
4、資產可以為所有員工提供屬性增益,比如班車、秘書住房等,通過人數上限解鎖,升級節(jié)奏比較慢,一般操作量很少。
【公司部門管理】調整組織架構,成立新部門,公司人數達到時還可以成立董事會,加強公司實力
【招聘引進人才】千里馬常有而伯樂不常有,親自選拔人才,助力公司更上一層樓
【公司資產管理】員工抱怨辦公場所太老舊?搬!搬去海景辦公樓!員工想要班車,買!身為董事長也不能虧待自己,給自己配備一架私人飛機,每天坐飛機上班!
【開設員工培訓】邀請眼睛里有光的專家還是邀請有一頭黃毛的專家來進行培訓,好難抉擇
【觀察員工表現】小王最近總是左腳先踏進公司,一問他要堅持21天養(yǎng)成好習慣,自律,太自律了,我們公司就需要這樣的人才
【員工KPI考核】對員工進行考核,能夠提高員工經驗
【公司商戰(zhàn)】真實的商戰(zhàn)往往樸實無華,比如,剛剛派了公司小林往隔壁老板的發(fā)財樹上澆熱水
【查看員工匯報】日報、周報、月報,哎,發(fā)現有個人每天都在復制黏貼
【組織公司團建】本著不能浪費工作時間以及節(jié)省資源的原則,組織周末爬山!
【外部市場開發(fā)】派出員工開拓市場,進一步壯大公司!
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