還有一個非常非常重要的技巧

　　簽青訓教練和球探不要急，一個雙5星要900萬(這是唯一我覺得最不真實的地方)本作每個賽季結束時所賺的錢和下一季的財政預算是沒有關聯的(最坑的改變!)我第一季用曼聯在冬季轉會把工資和轉會預算都用光的情況下在賽季結束前大概有5000萬資金，這是在參加歐冠并奪得所有獎杯的情況下，(歐冠除了之前的獎金外，到后面淘汰賽每進一輪獎金有1600萬，夠真實我喜歡)

　　除了拿那些錢去簽最好的球探和青訓球探外，接下來是把剩下的錢拿去更新球員的合同，首先更新那些進步大的球員，直接按照他的要求簽就好，一般少于都會拒絕，年數也是一樣，從合同就快到期的一直簽到沒錢為止(把所有轉會預算調到工資預算里)這樣有三個好處，1，球員基本不會主動要求加工資繼而不會占用下賽季的工資預算，2，合同都是滿的別的球隊來買球員就要開高價，3，變相把錢帶到下個賽季用(占著工資預算)

　　在球員能力搜索方面還有一個技巧就是做國家隊主教練，不但可以看到本國家隊球員的準確完整數值，每一次提交國家隊名單時還能搜索游戲中屬于該國的全部球員，整體能力由高到低一目了然(幸好國家隊終于不用球探了)，簡單推薦幾個球員多而且質量好的國家：德國，西班牙，巴西，比利時，法國，阿根廷，(英格蘭最后2-3個賽季后再選擇比較合適，剛開檔時較弱妖人還沒成長)

　　下面說一下關于球員輪換的問題

　　本作中只要是所在球隊有參加歐冠的，下半季的賽程都是很密的，基本是2個星期5-6場的節(jié)奏，比前幾作都要密(和被國家隊比賽抽掉的時間增多有很大關系)特別是英超，在2-3月的時候賽程竟然都是5天3場比賽隔一天一波一波地打，所以基本上建議組建至少兩套完整陣容，兩對邊衛(wèi)中最后各邊備一個萬金油球員(最好類型互補并分補兩條邊的位置，例如阿拉巴和瓊斯)中場要相應在有替換球員情況下外加2個能打多位置的球員，打4中場的陣型要備10個中場球員才夠，在每場比賽換3個人的情況下基本能滿體力情況下開賽，陣型中如果有2個前鋒位置需要備5個球員，這種情況下順位第5個球員每個賽季下來也有20+的出場數，剩下的可以留幾個小球員備一下基本就夠用了，在所有球員都能使用的情況下大概是25-27個左右，(在有多名球員能打幾個位置的情況下)

　　在如此頻密的賽程下，Vidal，Bale和卡瓦尼這種體能90+的球員也要跪，5天3賽這種情況下別說堅持連續(xù)作戰(zhàn)，能在輪換的情況下也只有后衛(wèi)和體能極好的球員才能恢復滿體力，

　　所以個人認為不需要把球員的體力作為至關重要的考慮因素，特別是中前場的攻擊線CAM和RM，LM球員，相應地使用不低于70以下同時配備兩組正選陣容比較平均地依據體力輪流上陣這樣的效果較好，

　　體力特別差的球員建議還是不要管體力槽變黃，一直用到下半場60-65分鐘再換，這樣不用浪費過早替換進場的球員在下場比賽時還沒恢復過來

　　至于換人時間方面，適當地換人可以有效節(jié)省球員體力，個人認為當體力快要變黃，同時時間去到60-65分鐘之間是黃金換人時間，被換和換上的球員都能在下一場比賽中及時恢復體力(下場比賽時間在3天或以上)短于2天的要在前一場比賽70-75分鐘上場才不會受到體能影響